Паколькі новая каранавірусная хвароба (COVID-19) працягвае распаўсюджвацца, урады ва ўсім свеце аб'ядноўваюць мудрасць, каб справіцца з эпідэміяй.Кітай прымае ўсебаковыя меры для стрымлівання ўспышкі COVID-19 з дакладным разуменнем таго, што ўсе пласты грамадства — у тым ліку прадпрыемствы і працадаўцы — павінны адыграць сваю ролю ў забеспячэнні вырашальнай перамогі ў бітве.Вось некалькі практычных парад, прапанаваных урадам Кітая, каб спрыяць ачыстцы працоўных месцаў і прадухіляць распаўсюджванне высокаінфекцыйнага віруса ўнутры прадпрыемства.Спіс таго, што трэба і чаго нельга рабіць, працягвае расці.
Пытанне: ці абавязкова насіць маску?
– Адказ амаль заўсёды будзе так.Якімі б ні былі сходы людзей, нашэнне маскі з'яўляецца адным з найбольш эфектыўных спосабаў абараніць вас ад інфекцыі, паколькі COVID-19 у асноўным перадаецца праз кроплі, якія ўдыхаюцца.Эксперты па барацьбе з хваробамі раяць людзям насіць маскі для твару на працягу працоўнага дня.Якое выключэнне?Што ж, вам можа не спатрэбіцца маска, калі пад адным дахам няма іншых людзей.
Пытанне: што працадаўцы павінны зрабіць, каб засцерагчыся ад віруса?
– Добрым адпраўным пунктам з’яўляецца афармленне медыцынскіх картак супрацоўнікаў.Адсочванне запісаў іх паездак і бягучага стану здароўя можа быць вельмі карысным для выяўлення падазроных выпадкаў і своечасовага карантыну і лячэння, калі гэта неабходна.Працадаўцы таксама павінны прыняць гнуткі працоўны час і іншыя метады, каб пазбегнуць вялікіх сходаў, і паставіць большую адлегласць паміж супрацоўнікамі.Акрамя таго, працадаўцы павінны ўвесці планавую стэрылізацыю і вентыляцыю на працоўных месцах.Абсталюйце сваё працоўнае месца сродкам для дэзінфекцыі рук і іншымі сродкамі дэзінфекцыі, а таксама забяспечце сваіх супрацоўнікаў маскамі для твару — абавязковым атрыбутам.
Пытанне: Як правесці бяспечныя сустрэчы?
– Па-першае, добра праветрывайце пакой для сустрэч.
– Па-другое, ачысціце і прадэзінфікуйце паверхню стала, дзвярную ручку і падлогу да і пасля сустрэчы.
– Па-трэцяе, скараціць і скараціць сустрэчы, абмежаваць прысутнасць, павялічыць дыстанцыю паміж людзьмі і пераканацца, што яны ў масках.
– І апошняе, але не менш важнае, калі гэта магчыма, збірайцеся онлайн.
Пытанне: Што рабіць, калі пацверджана заражэнне супрацоўніка або члена кампаніі?
Ці неабходна адключэнне?
– Галоўным прыярытэтам з’яўляецца выяўленне блізкіх кантактаў, змяшчэнне іх на каранцін і неадкладнае лячэнне пры ўзнікненні праблемы.Калі інфекцыя не была выяўлена на ранняй стадыі і мае месца шырокае распаўсюджванне, у арганізацыі павінны быць прыняты пэўныя меры прафілактыкі і барацьбы з хваробай.У выпадку ранняга выяўлення і цесных кантактаў, якія праходзяць строгае медыцынскае назіранне, спыненне аперацыі не спатрэбіцца.
Пытанне: мы павінны адключыць цэнтральнае кандыцыянаванне?
– Так.Пры лакальнай эпідэмічнай ўспышкі неабходна не толькі адключыць цэнтральны кандыцыянер, але і старанна прадэзінфікаваць усё працоўнае месца.Аднаўленне кандыцыянера будзе залежаць ад ацэнкі ўздзеяння і гатоўнасці вашага працоўнага месца.
Пытанне: Як справіцца са страхам і трывогай супрацоўніка з-за інфекцыі?
– Інфармуйце сваіх супрацоўнікаў аб фактах прафілактыкі і барацьбы з COVID-19 і заахвочвайце іх выкарыстоўваць належную асабістую абарону.Пры неабходнасці звярніцеся за прафесійнай псіхалагічнай кансультацыяй.Акрамя таго, працадаўцы павінны быць гатовыя прадухіляць і стрымліваць дыскрымінацыю пацверджаных або падазраваных выпадкаў у бізнэсе.
Час публікацыі: 13 студзеня 2023 г